作为小公司SEO员工,是什么影响着你积极行为?

作为小公司SEO员工,是什么影响着你积极行为?对于这个问题,真的给了我很多启发。对于SEO思考一直都要继续,这样才能有更多发展。我也是小公司的SEO员工,学SEO也就才两年,才做到SEO主管的位置,其实,自己知道自己知道的也没多少。对于这个问题,我也在SEOWHY里面看到的,觉得对学习seo的人,对于一个想晋升为SEO总监或更高管理层次的人来说,是必须要懂的。那么是什么影响着你的积极行为呢?

在伊利诺SEO研究中心,我就借夫唯的话题,来写写自己的看法,先来看看夫唯写的一些话题内容吧:

这里的小公司,指的是中国大部分的公司形态,8-50人,你可能就职于这样的公司,成为其中的几十分之一,
你可以是默默无闻的一员,并随着时间的推移保持这样的状态;
你也可以是同样默默无闻的一员,但随着时间的推移你在团队中逐步崭露头角,举足轻重。你觉得在上班中,是怎么样的心态在影响着你的行为?
1、业绩压力,迫于绩效考核你压力重重,或博览群书或广结良友,你殚精竭虑,甚至有时夜不能寐,是为了不丢掉饭碗。
2、职位特征,因为自己所属职位注定了没太多发挥的空间,即使有改进、改革的建议,也无法传达给上级,于是认命了习惯了朝九晚五机械式的上班。
3、老板关系,或许是感恩,或许是佩服,或许是希望,你会认真完成所安排的任何工作。

4、积累,积累业务经验,扩展价值人脉,为将来的职业规划做准备。

我知道更多同学是因为对业务的热爱,对产品的兴趣,想超越自我的动力,
更真实的心理,只有正上班中的人能更深刻体会,如果你正就职于一家小型企业,从事SEO总监、主管、编辑、工程师、程序员等工作,影响你工作行为的主要是什么因素呢?

感谢你竭诚分享你的心路历程,将来有一天你会成为一位CEO,你将从这里学习并更懂你的伙伴。

seo一周工作缩略图
seo一周工作缩略图

在这先来说说我的吧,作为小公司SEO员工,是什么影响着你积极行为?

现在在公司主要是做着SEO主管的位置,同时也是在做SEO培训工作以及淘宝业务。带着自己的一个小团队,在这里面也学会了不少东西。作为SEO员工,是什么影响着工作的积极性呢?

1、能在这个公司或岗位上面,自己能学到什么?这个我觉得是作为公司员工首要要考虑的问题,能学到东西,那比什么都强,想要老板涨工资?想要自己创业?那首先,必须自己对相关知识非常熟练,所以,我一直把这个原因放在第一位。

2、公司薪资问题。有句话说得好:钱不是万能的,但没钱是万万不能的。出来打工,必要的生活费用,和一些开销,必须自己所得的薪水能够负担得起。就相当于,自己都顾不了自己,那怎么来顾及自己手头的工作呢?所以,我把薪资问题放在第二位。

3、与老板和同事直接的关系。在公司没有一个融洽的氛围,时间久了,自己会慢慢厌倦这个地方,就没什么心思来去工作,总会觉得这个地方不好,也就是常常说的工作不开心,每天上班都很郁闷。如果出现了这种状况,那就没必要继续留在这,对自己,对公司都不好。所以,我把同事老板关系放第三位。

4、自己的原因。对于做SEO这行,你自己是怎么想的,你自己是怎么规划的。自己在SEO基础知识方面怎么样?如果自己带10人、20人团队,你的能力能否足够?如果,你的能力与职位不协调,会有很多问题;如果,你的想法或后期规划都不在这上面,会有很多问题。所以,我把自身原因放在第四位。

5、当然还有很多原因,例如:公司环境怎么样?公司福利怎么样?公司前景怎么样?个人感情状态怎么样?等等,这些都会影响到你的工作的积极性。

我目前,就想到上面的几点原因,能影响这自己的积极行为。下面来看看其他的说法吧,或许会给你不一样的感觉。

我是网络主管,影响我积极的因素在于:
1.老板是否器重,是否信任
2. 老板是否能够体谅员工给予一定的政策”免单“
3. 能够在个人岗位上谋取更多的经验与知识
4. 老板额外提出的刻板要求!这点很严重的,就是生活中需要我们去解决的,但是我们实则没有必要去参与的!
5. 组建一个属于自己的团队,这才是上上之策。
心得如上,个人因素参考。

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早期什么都不会的情况下,影响我积极的因素就是我做的工作能否让我学习到更多,枯燥不枯燥的就另当别论了。
在学会了一些之后,影响我积极的因素就是每天做的事情是否有意义,能不能让我的更进一步,这个时候枯燥的东西就会影响了自己的积极性了。
在感觉基础都学的差不多之后,影响我积极的因素我觉得就是工资了!

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最后一张图很逗。不过每次看到这种图,都想感慨除了公务员,哪还有双休的。
能让我积极起来的,首先是薪水,其次是可以提升能力,三是周围的人主要是领导层都比较合得来,最后是公司BOSS水平和公司前景。

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心态决定你工作态度!

1、你为谁工作?为自己还是为老板,这个想通了,一切自然就解决了。

2、你利用SEO技术给公司带来多大的效果,影响你以后的发展。

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我刚接触这个seo这个行业不久,主要影响我积极性的,首先是是否可以提升能力,还有与同事和老板他们相处是否融洽,最后一个才是薪水和公司的前景,想法比较单纯,可能是因为现在还不需要养家糊口的原因吧。

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个人的态度与认识
1.团队的激情
2.自己的坚持
3.收获的多少

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1,工作是否顺利,可以充分的发挥与施展自己
2,薪资待遇,发展前景
3,上司领导老板是否重视你
以上三点综合考虑

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我认为每个人对待这个问题上大都不同。我不需要什么太多的鼓励,太假!什么以后会怎么怎么样来激励你,不现实。要是一下涨太多工资又不太可能,因为我没能创造这么多了利润,老板也不傻。如果涨少了,又感觉没意思。 一个人呆久了就会变的消极。

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作者:SEOiit@seo顾问 上海seo顾问修订 2013-06-11

SEOiit(企业seo顾问),专门研究百度seo(搜索引擎优化)技术,让更多喜欢seo的朋友,能从中学习有关seo知识,理解搜索引擎优化真谛。

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